Ergebnisse der Allrussischen Konferenz „PharmMedObraschenie-2025“. Haupt

Auf der Konferenz wurden aktuelle Themen wie die Organisation der pharmazeutischen Ausbildung, die pharmazeutische Produktion von Arzneimitteln, die Rolle und Aufgaben staatlicher Apothekenketten sowie Gesetzesänderungen zur Lagerung von Arzneimitteln angesprochen.

Der Geschäftsführer von RAAS, Alexander Oparin, richtete die Aufmerksamkeit nicht nur auf das Problem der Personalbesetzung im Einzelhandelssegment der Branche, sondern auch auf ähnliche Herausforderungen, vor denen Arzneimittelhersteller, Hersteller von Nahrungsergänzungsmitteln und Händler unter modernen Bedingungen stehen.

Potenzielle Mitarbeiter verfügen heute über unzureichende Kenntnisse in Psychologie und im Umgang mit dem Team, Patienten und Verbrauchern. Das Wissen der Absolventen ist zwar grundlegend, entspricht aber nicht den aktuellen Realitäten und Bedürfnissen. Derzeit sind 30 % der Stellen unbesetzt. Oftmals verstehen die Arbeitnehmer den Zweck des Berufs nicht und haben nicht den Wunsch, sich in ihrem Fachgebiet weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Das Ansehen des Berufs hat in den letzten Jahren abgenommen.

Alexander Oparin wies darauf hin, dass das Bildungssystem vor Herausforderungen stehe und nicht nur bei den Bewerbern, sondern auch bei den Kunden ihrer intellektuellen Arbeit – den Arbeitgebern – gefragt sein wolle. Sowohl Arbeitgeber als auch Bildungseinrichtungen seien an einer gezielten Ausbildung interessiert, es gebe jedoch institutionelle Nuancen, die im Dreierdialog mit der Regulierungsbehörde erörtert werden müssten.

Eines der Ergebnisse der Arbeit des größten HR-Komitees der Branche, das mehr als 50 % der Arbeitsplätze im Pharmaeinzelhandel abdeckt, ist die Bildung einer konsolidierten Plattform für den Dialog zwischen Unternehmen (klassische und industrielle Apotheken, Arzneimittelhersteller, Hersteller von Nahrungsergänzungsmitteln, Händler – alle Teilnehmer an der Kette der Arzneimittelversorgung), Universitäten, weiterführenden spezialisierten Bildungseinrichtungen und Regulierungsbehörden zu Personalfragen auf der Grundlage von RAAS.

Der Abgeordnete der Staatsduma, Airat Farrakhov, sprach die Notwendigkeit einer Wiederbelebung der Apothekenproduktion an. Ihm zufolge wurden pharmazeutische Dienstleistungen wie die Herstellung, Dosierung, Verpackung und Beratung von Arzneimitteln bisher nicht finanziell unterstützt. Er wies darauf hin, dass viele Unternehmen auf ihrem Territorium keine einzige Produktionsapotheke betreiben. Daher sei es notwendig, ein separates Programm für die Unternehmen der Russischen Föderation zu schaffen, die ihre Arzneimittelproduktion eingestellt haben. Die Arbeit der Produktionsapotheken müsse gesetzlich geregelt und die Voraussetzungen für Investitionen geschaffen werden.

Igor Narkewitsch, Rektor der Staatlichen Chemisch-Pharmazeutischen Universität St. Petersburg, stellte fest, dass Absolventen einer höheren pharmazeutischen Ausbildung als Apotheker, Apothekenleiter und medizinische Vertreter immer weniger gefragt sein werden. Apothekenorganisationen verlieren ihr Monopol auf die Beschäftigung von Absolventen pharmazeutischer Fakultäten. Apotheker werden in der pharmazeutischen Produktion aufgrund der Aktivierung von Verfahren zur Arzneimittelzertifizierung und -registrierung, der Umstellung auf einen vollständigen Produktionszyklus und der Zunahme der Produktionsstandorte zunehmend gefragt sein.

„Die Arbeitgeber beschweren sich weniger über die Qualität der Ausbildung als vielmehr über den Personalmangel“, so Narkewitsch. „Derzeit studieren an russischen Universitäten 16.693 Studenten Pharmazie und 52.706 Studierende in weiterführenden Berufsbildungsprogrammen.“

Darüber hinaus wurden Gesetzesänderungen im Zusammenhang mit der Einführung von Arzneimitteln in den zivilen Verkehr, die Ergebnisse von Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Auswahl von Arzneimittelproben und der Prüfung ihrer Qualität sowie Aussichten für die Entwicklung des Vertriebssegments des Pharmamarktes erörtert.